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27 अक्टूबर, 2022 को, राज्य ग्रिड हुनान के अनुरूप घरेलू बिजली व्यवस्था में प्रांतीय कंपनियों के लिए पहला एकीकृत लचीला रोजगार डिजिटल प्रबंधन और नियंत्रण मंच युशुन समूहविद्युत शक्ति, सोफे पर "इलेक्ट्रिक वेटर" ने डिजिटल तरीके से रोजगार मानकों को साकार करने और लागत में कमी और दक्षता में वृद्धि के अभिनव अभ्यास का प्रदर्शन किया।इसने "के आधिकारिक ऑनलाइन संचालन की भी घोषणा की"इलेक्ट्रिक वेटरमंच, राज्य ग्रिड हुनान की मददविद्युत शक्तिआधुनिक मानव संसाधन प्रणाली के निर्माण में एक नया अध्याय खोलने के लिए।युशुन समूह के उपाध्यक्ष जू जियासॉन्ग ने युशुन समूह की ओर से सम्मेलन में भाग लिया।

स्टेट ग्रिड हुनान द्वारा "इलेक्ट्रिक वेटर" प्लेटफॉर्म की रिलीज़ को भी अत्यधिक महत्व दिया गया थाविद्युत शक्तिCo., Ltd., कंपनी के संबंधित जिम्मेदार व्यक्तियों और पायलट इकाइयों के प्रतिनिधियों ने रिलीज़ साइट का दौरा किया, और सभी स्तरों पर शाखाओं के लगभग 1000 कर्मचारियों ने लाइव वीडियो के माध्यम से बैठक में भाग लिया।

बैठक में, युशुन समूह द्वारा सावधानी से बनाए गए "इलेक्ट्रॉनिक वेटर" मंच की शानदार उपस्थिति ने व्यापक ध्यान आकर्षित किया।मंच पर भरोसा करते हुए, हम डिजिटल माध्यमों से नियोक्ता और स्टेट ग्रिड हुनान इलेक्ट्रिक पावर के लचीले कार्यकर्ता के संसाधनों को पूरी तरह से इकट्ठा कर सकते हैं।प्लेटफ़ॉर्म पर तैनात इकाइयाँ और उद्यम व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुसार अनुबंध के एकीकरण को प्राप्त करने के लिए लचीले रोज़गार, जैसे कार्य रिलीज़, कार्य नियंत्रण, कार्य स्वीकृति, ऑनलाइन निपटान आदि की पूरी प्रक्रिया को ऑनलाइन बंद-पाश प्रबंधन कर सकते हैं। प्रवाह, व्यापार प्रवाह, पूंजी प्रवाह, चालान प्रवाह और सूचना प्रवाह, और प्रभावी रूप से मानकीकृत रोजगार प्रबंधन की समस्या को हल करते हैं, प्रभावी रूप से रोजगार जोखिम से बचते हैं।

इसके अलावा, कार्य परिणाम, गुणवत्ता मूल्यांकन, संचयी वितरण, मासिक वितरण और वितरण प्रवृत्ति जैसे सटीक बड़े डेटा आंकड़ों की एक श्रृंखला के आधार पर, प्लेटफ़ॉर्म लचीले रोजगार और श्रम आउटसोर्सिंग के डेटा एकत्रीकरण की एक पूरी श्रृंखला प्राप्त कर सकता है, व्यापक मूल्य का समर्थन कर सकता है। सामाजिक रोजगार की तुलना, सेवा परिणामों का ऑनलाइन मूल्यांकन, रोजगार की मांग की सटीक भविष्यवाणी, और रोजगार जोखिमों की स्वचालित पहचान, और उद्यम रोजगार के शोधन और दुबले प्रबंधन को बढ़ावा देना, आगे डिजिटल परिवर्तन के रास्ते का नेतृत्व करने के लिए राज्य ग्रिड हुनान इलेक्ट्रिक पावर की मदद करना और मानव संसाधन पेशेवर प्रबंधन के क्षेत्र में राज्य ग्रिड प्रणाली का उन्नयन।